Кадровые агентства и аутстаффинг

      Множество людей в наши дни занимаются тем, что стараются найти достойную и подходящую для себя работу. При этом проблема возникает как у тех, кто ищет вакансию, так и у тех, кто предоставляет рабочее место. Ведь согласитесь, что ища работу мы мало думаем об интересах работодателя, а больше задумываемся о том, что нам лично надо. И естественно, что и выбираем такую работу, которая нас бы устроила и по графику, и по обязанностям и естественно по самой заработной плате. Но ведь и работодатели, когда ищут к себе на работу сотрудника, предпочитают видеть человека, который думает не только о деньгах, а еще и об интересах компании. А это к сожалению довольно редкое явление.

        Возможно именно поэтому большой популярностью стало пользоваться агентство по предоставлению персонала. Несмотря на риск, и на то, что в наших странах к подобным компаниям относятся с опасением, все же это достаточно удобный способ подобрать для себя идеального работника. Причем со стороны заказчика не надо прилагать никаких особых усилий. Все что необходимо, это точно дать понять какие именно требования вы выдвигаете к кандидату и какие характеристики, возможно не обязательно даже рабочие, вы хотите видеть в своем сотруднике.

       Очень удобно то, что предоставление персонала рф оформляет так, что заказчик не заключает с исполнителем обязанностей никакого трудового договора, контракта и даже соглашения. В принципе выходит, что они никоим образом по документам не связаны. Но при этом, вы платите заработную плату, а человек исполняет те функции, из-за которых и пришел в компанию. Стоит заметить, что удобно то, что не имеет при этом значения какую должность вы хотите занимать. То есть вы можете быть кем угодно, это может быть работа токарь или переводчик. Абсолютно любого сотрудника можно вывести за пределы штата. Естественно, что это выгодно и в финансовом плане. Вы не просто имеете большой штат рабочих, у вас масса сотрудников, на которых не надо оформлять никаких бумаг, вести бухгалтерию и при окончании срока договора оформлять увольнение.

      Сложно подсчитать точно, какое количество средств это экономит, учитывая современные налоги, но статус малого предприятия и малого бизнеса позволяет тратить намного меньше средств. И с уверенностью можно утверждать, что это наиболее выгодный вариант расширить свое предприятие, не потерпев при этом лишних убытков и расходов